Fachkräfte gewinnen – mit Talentmagnet-Film®
Wir verbinden Video-Storytelling mit Performance-Funnel – für qualifizierte Bewerbungen statt Klicks.
Von unseren Kunden mit 5 Sternen bewertet
Wirkung
Recruiting-Film und Funnel verwandeln Aufmerksamkeit in qualifizierte Erstgespräche – messbar, planbar und ohne Headhunter-Gebühren.
Planbare Gespräche in ~4 Wochen
Direkter Termin-Flow statt „Bewerben per Mail“
Lokal ausgesteuert
Messbar bis zum Erstgespräch
neue Mitarbeiter durch einen Film
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Aufmerksamkeit, die konvertiert
Wenige Sekunden entscheiden. Wir verdichten Nutzen, Team und nächster Schritt – damit Views zu Gesprächen werden.
60-Sekunden-Hook reduziert Abbrüche
Höhere Interview-Quote
Klare CTA statt Image-Leerlauf
Reporting in Echtzeit
Bewerbungen in 2024 durch Film + Kampagne
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Erste Wahl statt austauschbar
Wir zeigen echte Mitarbeitende und reale Aufgaben mit regionalem Bezug statt Stockbildern, um passende Bewerbungen zu erhalten.
Qualifiziertere Bewerbungen, weniger Streuverlust
Pre-Quali filtert Muss-Kriterien
Kürzere Time-to-Hire
Stabile Planung
Erreichte Personen in 2024
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Ergebnisse, die Einstellungen schaffen
Belegte Cases aus Wasserwirtschaft, Medizin, Handwerk & Weingütern – Zahlen, Zitate und Zeiträume statt Superlative.
Handwerk
Wir zeigen die Baustellen-Realität statt Stockbilder und qualifizieren auf Führerschein, Einsatzzeiten und Reisebereitschaft vor. Das reduziert Streuverluste und bringt Gespräche mit Fachkräften, die morgen starten könnten.
SHK Betriebe
Baubranche
Metallbranche
Servicedienstleister
Kundenergebnisse
Die erste Bewerbung kam 2h nach Veröffentlichung des Films. Im Bewerbungsgespräch habe ich die erste Person direkt eingestellt, nach gerade einmal 12h.
Sterr GmbH
Gesundheitswesen
Der Recruiting-Film klärt Aufgabe, Team und Takt in unter 60 Sekunden und führt direkt zur Terminbuchung. Das erhöht die Interview-Quote und senkt No-Shows – DSGVO-konform, mit klarer Rollen- und Schichtkommunikation.
Kliniken
Praxen
Pharma
Pflege
Kundenergebnisse
Wir haben eine Mitarbeiterin nach wenigen Wochen eingestellt – der humorvolle Film war ein Volltreffer
SAMA Cert
Wasserwirtschaft
Wir zeigen echte Leitwarten- und Anlagenarbeit, sprechen Muss-Kriterien klar an und steuern im Pendelradius aus. So kommen Gespräche mit Kandidaten, die Rufbereitschaft, Schichtmodell und Führerschein B akzeptieren – und Ihre Planung entlasten.
Wasserversorger
Abwasserbeseitiger
Ingenieurbüros
Umweltbüros
Kundenergebnisse
Drei Kampagnen über fünf Standorte erzielten eine 12 % Bewerbungsrate (mehr als jede zehnte Person) – Ergebnis: eine Einstellung mit klarer Passung.
Hydro-Ingenieure
Weingüter
Der Film macht Aufgaben, Teamspirit und Saisonrhythmus greifbar und leitet direkt in ein kurzes, mobiles Formular. So füllen Sie Ernte- und Verkaufsrollen rechtzeitig und stärken zugleich die Marke für Events und Direktverkauf.
Weinbau
Kelterei
Vermarktung
Events
Kundenergebnisse
Der Film positioniert Weingut Deiß als Premiummarke und zugleich als begehrten Arbeitgeber: Er zeigt Herkunft, Handwerk und Teamkultur ohne Hochglanz-Floskeln.
Weingut Deiß
Weitere Branchen
Recruiting-Film und Funnel übersetzen Ihre Jobrealität in unter 60 Sekunden, steuern lokal aus und qualifizieren vor. So entstehen planbare Erstgespräche – auch außerhalb von Wasserwirtschaft, Medizin, Handwerk und Weingütern.
Energie & Stadtwerke
Industrie
Logistik & Lager
IT & Tech
Kundenergebnisse
Planbare Bewerbungen in Wochen statt Monaten mit sauberem Reporting für Budget- und Kapazitätsentscheidungen.
Bleiben Sie in den Köpfen Ihrer Wunschkandidaten präsent – dauerhaft. Employer Branding Plus® vertieft die Wirkung Ihres Recruiting-Films und baut eine Wahrnehmung auf, die Entscheidungen vorbereitet, nicht nur Aufmerksamkeit erzeugt. Details besprechen wir nur im direkten Gespräch mit Bestandskunden.
Der nächste sinnvolle Schritt
